Herausforderung Kündigung

Mussten Sie schon einmal einen Mitarbeiter entlassen, oder standen Sie vielleicht vor der Frage ob Sie diesen Schritt gehen sollen?

Leider sind Führungskräfte immer wieder in der Situation sich mit dem Thema Kündigung beschäftigen zu müssen.

Gründe für die Trennung von einem Arbeitnehmer können sein:

- Wegfall des Arbeitsplatzes

- Performance Schwierigkeiten

- Verhaltensschwierigkeiten

Neben einer Vielzahl von rechtlichen Hürden spielt auch die menschliche, soziale, Komponente eine wichtige Rolle im Trennungsmanagement. 

Ein gutes, professionelles und faires Trennungsmanagment hilft Ihnen das Klima im Betrieb auf einem positiven Level zu halten und sorgt dafür das Ihre Aussenwahrnehmung nicht geschädigt wird.


Gerne unterstütze ich Sie hier beratend oder im Rahmen von Trainings.

Sprechen Sie mich an.


Ein Buch zum Thema Arbeitnehmerkündigung habe ich unter dem Titel

"Die Kündigung eines Arbeitnehmers - HR Wissen für Führungskräfte" veröffentlicht.

Hier erhalten Sie ein Einblick in die wichtigsten Rahmenbedingungen sowie praktische Tipps für die Vorbereitung und Gesprächsführung



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