Change Management

Eine sich, schnell, verändernde Welt stellt Unternehmen und Organisationen immer wieder vor die Herausforderung sich neu, effizienter und marktgerechter aufzustellen.

Treiber für Veränderungen sind unter anderem:

- Neue Technologien

- Demografischer Wandel / Fachkräftemangel

- Globalisierung

- Neue Kundenbedürfnisse

- neue Geschäftsausrichtung

 

Jede Veränderungen in Organisationen betreffen die Menschen die dort arbeiten, aber auch Menschen die mit der Organisation zusammenarbeiten. Um diese in die Veränderung zu integrieren und einen schnellen und sauberen Change zu erreichen ist ein professionelles Change Management unverzichtbar. Bereits zu einem sehr frühem Zeitpunkt sollte neben der, oftmals sehr technischen, Projektstruktur eine Changemanagementstruktur etabliert werden.

Unerfolgreiche Change Projekte sind sehr teuer und oftmals ineffizienter als der vorherige Status.


Seit den 70èr Jahren zeigen Studien das konstant 60 - 70% aller Veränderungsprojekte scheitern. Sicherlich ist diese Zahl etwas übertrieben - den wer definiert denn wie erfolgreich ein solches Projekt war und was denn noch letztendlich zum Erfolg gefehlt hat. Fakt ist jedoch das eine große Anzahl an Führungskräften unzufrieden mit dem Ergebnis des durchgeführten Veränderungsprozess sind. Die Ursache hierzu ist meist in den agierenden Personen in den Organisationen zu finden. Der Beitrag dieser Personen entscheidet in der Regel über Erfolg oder Misserfolg des Change Prozesses. Ein professionelles Change Management hilft Ihnen:

- die wichtigsten Stakeholder zu identifizieren und zu klassifizieren

-, die Kommunikation zeit- und adressatengerecht zu steuern

- Trainings und Infosessions zu entwickeln und durchzuführen

 - Awarness zu schaffen


Als erfahrener HR Manager habe ich viele größere und kleinere Change Projekte unterstützt. Gerne stelle ich Ihnen meine Expertise im Rahmen von Trainings oder Beratungen zur Verfügung.


Sprechen Sie mich gerne an


Erfolgreiches Change Management durch HR
Veränderungen haben immer einen großen Einfluss auf Organisationen und Menschen - lesen Sie hier wie HR dieses aktiv begleiten kann
Erfolgreiches Change Management durch Human Resources (1).pdf (99.7KB)
Erfolgreiches Change Management durch HR
Veränderungen haben immer einen großen Einfluss auf Organisationen und Menschen - lesen Sie hier wie HR dieses aktiv begleiten kann
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